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秦始皇嬴政，是一个残酷的暴君吗？

对于秦始皇嬴政是否是一个残酷的暴君，存在不同的观点和争议。以下是一些相关的事实和观点： 1. 中央集权和法律统一：秦始皇推行了一系列中央集权的政策，包括废除分封制度、统一度量衡和文字等，这些政策被认为是为了巩固国家统一和提高行政效率。然而，一些人认为这些措施剥夺了地方贵族的权力，造成了社会不稳定。 2. 焚书坑儒：秦始皇下令焚烧传统的文化书籍和埋葬儒家学者，以推行法家学派的思想。这一行为被认为是破坏文化传统，扼杀知识和思想的自由。 3. 建造长城和兵马俑：秦始皇下令修筑万里长城，用以防御外族入侵。他还发动兵马俑工程，为自己修建了一个庞大的地下军事陵墓。有人认为这些措施是为了加强国家安全，但也有人认为这种劳动方式过度残酷。 4. 法治和统一货币制度：秦始皇实行一套统一的法律制度和货币制度，这被认为是中国古代历史上第一次真正的法治尝试。然而，这些政策也是通过严苛的法律惩罚和高额税收来强制推行的，对人民造成了很大的负担。 综上所述，秦始皇嬴政在一些方面被认为是一个残酷的暴君，他实施了许多强力的统一政策，并对文化和知识进行了镇压。然而，也有人认为他在国家安全和法治方面有积极贡献。因此，评价秦始皇是否是一个残酷的暴君，往往取决于个人的观点和价值观。

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"不是工伤需要请假3个月,公司说停职留薪合法吗"

根据中国劳动法规定，如果员工因为工伤需要请假，公司应该依法支付员工的工资和相关福利待遇，直到伤愈可以重新上岗。停职留薪是一种合法的安排，即保留员工的职位和薪资待遇，但并不代表员工无需工作。在员工伤愈之前，公司可以要求员工进行适当的康复训练、休养等，并按照相关劳动法规定支付工资。如果公司拒绝支付工资或违反相关劳动法规定，员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或法律途径进行维权。具体情况应根据相关法律法规和双方签订的合同进行判断。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。

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